Interjú az ösztöndíjalapításról
Az ösztöndíj hogyan illeszkedik az alapító szervezet céljaihoz, világlátásához?
A ContiTech Rubber Industrial Kft. célja megtalálni a kiváló tehetségeket, támogatni őket tanulmányiakban, ezzel is segítve a cég munkaerő utánpótlását. Mindemellett gyakorlati képzést tudunk nyújtani a hallgatóknak, ami segíti harmonizálni a gyakorlati és elméleti képzést.
Milyen elvárásokat fogalmaznak meg a jelölttel szemben?
Fontosnak tartjuk, hogy legyen érdeklődő és aktív a pályázó. Fogékony az új dolgok iránt, illetve a változásokat és kihívásokat egyaránt tudja kezelni. Új ötletekkel merjen előállni.
Miben áll Önök szerint a tehetség? Mi jellemzi a tehetséges hallgatókat?
Tehetséges ember felismeri a benne rejlő képességeket, kompetenciákat és alkalmazni is tudja azt úgy, hogy nemcsak a saját, de a cég érdekeit is képviselni tudja. Lojális a vállalat iránt.
Ha most lenne egyetemista, miben látná egy ilyen lehetőség előnyeit?
Egy ösztöndíj megszerzése, nemcsak anyagilag motiválna, hanem szakmailag is előnyt jelente számomra, mivel szakmai gyakorlatot is szerezhetnék a cégnél (akár kötelező szakmai gyakorlat, akár gyakornoki programban való részvétel). Emellett jó kapcsolatokat építenék ki a vállalatnál dolgozó kollegákkal, akár egy jövőbeni munkalehetőség érdekében.